為什麼選擇我們
  • 技術精湛 19項科學技術成果證書、22項高新技術産品證書、23項産品獨立軟件著作權
  • 客戶認同 服務供電、醫療、集團企業、政府、制造業、餐飲行業超4000客戶的認同
  • 經驗豐富 18年人力資源領域信息化管理經驗,緻力于協助企業人才價值的高效提升
我們能為你做什麼
産品全局
3分鐘了解紅海人力資源管理系統
客戶的聲音
陳志立卡爾丹頓 CIO
卡爾丹頓是連鎖管理模式,因此對于如何将跨區域的人員、數據進行集中管控,優化資源配置,實現标準化運營是我們關注的重點。而紅海eHR剛好在這方面的經驗很足,加上功能上深度貼合業務,多平台數據整合分析上也有自己獨到的方案,對于我們建立标準化、規範化、自動化的跨區域人員管控體系、數據采集體系以及數據決策體系有很大幫助。
麥冠球雪松控股 CIO
雪松強調人才第一,為人才建立最具競争力的激勵機制和最好的成長平台。人才管理在雪松這種多元化企業中顯得尤為重要,紅海科技給我們提供的人力資源管理一體化解決方案,适用性高,靈活性強,同時與主數據系統規範聯接,實現了全平台的數據互通和共享,對我們落實以數據驅動人才管理戰略的應用和落地提供了切實有效的路徑。
喬紅霞祥源控股 高級薪酬經理
祥源本身是多元化的集團型企業,既要進行統一管控又要給下屬公司保留自主管理空間,紅海科技為我們搭建的一體化人力資源共享中心,給我們打造了既規範統一又靈活精細的新型管理模式,跟我們的需求非常契合;此外,數字化人才管理也是我們關注的重點,而在這方面,紅海科技提供基于人力資源全平台數據沉澱基礎上為我們量身打造的人才管理功能,對我們管控内部人才梯隊、建立可視化人才地圖和人才發展路徑提供了有效幫助。
李德湘達安基因 項目總監
我們很喜歡紅海eHR的流程引擎和多終端部署的方式,尤其紅海移動APP非常方便,流程可視化,靈活性強,責任明确,跟蹤到位。通過内部業務流程平台的搭建,使内部組織與人員角色、以及人事工作更具規範化和條理性,不僅提升了我們内部醫生護士的協同效率,還降低了出錯率和人工成本。
李德湘達安基因 項目總監
我們很喜歡紅海eHR的流程引擎和多終端部署的方式,尤其紅海移動APP非常方便,流程可視化,靈活性強,責任明确,跟蹤到位。通過内部業務流程平台的搭建,使内部組織與人員角色、以及人事工作更具規範化和條理性,不僅提升了我們内部醫生護士的協同效率,還降低了出錯率和人工成本。
謝銀平森馬廣東公司 行政總監
森馬能在休閑服飾領域迅速崛起和企業重視員工培養密切相關。森馬80%以上的管理崗位、專家崗位都來自于内部培養,這些必須有機制、管理體系的支撐,紅海雲的員工全生命周期管理、流程管理非常适合我們。
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